AZ L.C.M SZERINT AZ EGÉSZ NÉPSZAVAZÁS EGY ELTERELŐ MŰVELET--ÉRTELME NINCS.
JOBBIK
A kormányra készülő nemzeti párt minden lehetséges támogatást biztosítani fog ahhoz a népszavazási aláírásgyűjtéshez, ami azt célozza, hogy a férfiak 40 év munkaviszony után történő nyugdíjba vonulás feltételeit megteremtse. A Jobbik ezt a témát 2014 telétől egészen mostanáig folyamatosan napirenden tartotta, s több mint 200 ezer aláírást gyűjtöttünk össze, hogy véleménynyilvánítás keretében nyomást gyakoroljunk a kormányra.
Az 55 és 64 év közötti korosztályban tíz emberből mindössze négynek van ma munkája Magyarországon, hat ember nem dolgozik, jellemzően azért, mert a munkaerőpiac nem tud a részükre munkát biztosítani. A férfiak 25 százaléka hamarabb hal meg, mint hogy elérné a nyugdíjkorhatárt, de aki el is éri, átlagosan csak 5-6 évig tudja élvezni a nyugdíjas éveket. Az ország teherbíró képessége viszont lehetővé teszi, hogy a Jobbik által is szorgalmazott intézkedés megvalósuljon.
A Jobbik szerint minden egyes negyven év után nyugdíjba vonuló után egy új munkahely jöhet létre, amit a fiatalok tudnak betölteni, így ilyen módon elkerülhető, hogy a fiatalok munka híján külföldre távozzanak. A Jobbik biztos benne, hogy a férfiak 40 év munkaviszony után történő nyugdíjba vonulásának lehetőségét a sikeres jobbikos aláírásgyűjtés után most már egy ügydöntő népszavazásra tudja vezetni, amelyhez minden segítséget megadunk.
Követeljük, hogy a Fidesz ezt a kezdeményezést – a sikeres népszavazást követően – ne egy olyan salátatörvényben tárgyalja, mint tették azt a nők 40 év munka utáni nyugdíjba vonulását lehetővé tevő csomagban, mely salátatörvény számunkra elfogadhatatlan elemeket is tartalmazott.
Volner János, a Jobbik frakcióvezető-helyettese
AMENNYIBEN A JOBBIK KORMÁNYVÁLTÓ ERŐ MI SZÜKSÉG VAN NÉPSZAVAZÁSRA?--KORMÁNYVÁLTÁS ESETEN TÖRVÉNYT ALKOT ÉS KÉSZ.
A népszavazást Bodnár József, a Vasutasok Szakszervezetének tisztségviselője kezdeményezte magánemberként, aki a sajtótájékoztatón elmondta: sérti az esélyegyenlőséget, ha a társadalom egyik rétegének van ilyen kedvezménye, míg a másiknak nincs. Véleménye szerint meg kell szüntetni ezt a diszkriminációt úgy, hogy ne sérüljön a nők 40 éves jogviszonyra épített programja, hanem ezt a lehetőséget biztosítsák a férfiak számára.
A Fidesz már korábban beismerte, szándékuk, hogy a férfiak, amíg tudnak, dolgozzanak. Vagyis a Fidesz akár halálukig dolgoztatná a férfiakat, mert szerintük ők nem érdemlik meg a boldog nyugdíjas éveket - reagált közleményében Volner János, a Jobbik frakcióvezető-helyettese.
Fidesz vasárnapi közleményéről, amelyben azzal rémisztgette a magyar állampolgárokat, hogy a férfiak 40 év munkaviszonyt követően nyugdíjba vonulása nyugdíjcsökkenést okoz.
Volner János emlékeztetett arra is, hogy a Fidesz elherdálta az emberek megspórolt 3000 milliárd forintnyi nyugdíjvagyonát, mely történelmi bűnnek számít, mégis ők riogatnak teljesen alaptalanul nyugdíjcsökkenéssel.
A Jobbik szerint a pazarló állami költekezés visszafogásával, az áfacsalások és a korrupció elleni hatékony fellépéssel bőven megteremthető a Férfiak 40+ programhoz szükséges összeg fedezete. Hosszú távon pedig a Fidesz által évek óta csak ígérgetett, de soha meg nem valósított egyéni nyugdíjszámlák létrehozása, az oda befizetett egyéni megtakarítások révén biztosítható, hogy az idős házaspárok ledolgozott éveik jutalmaként együtt élvezhessék a boldog nyugdíjas kort - fogalmazott a jobbikos honatya.
FIDESZ
Ha sikeres lenne a férfiak 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjazása érdekében tervezett referendum, akár nyugdíjcsökkentéssel is számolhatnak az öregségi ellátásban részesülők - figyelmeztetett Varga Mihály
Közel húsz milliárdos bukás Selmecziék "nyugdíjvédelme"
Milyen vonalak mellett történt a reform?
A nyugdíjreform két alapvető változásra épít. Egyik az öregségi nyugdíjkorhatár felemelése 65 életévre, amely önmagában nagy könnyebbséget jelent majd a központi költségvetésnek. A másik alapvető változás, a nagyszámú nyugdíj jellegű ellátás megszüntetése, illetve átalakítása járadékká, illetve ellátássá. A kormány célja, hogy öregségi nyugdíjban csak azok az állampolgárok részesüljenek, akik betöltötték a számukra előírt öregségi nyugdíjkorhatárt. Természetesen a módosítások köre szélesebb, mint a fentebb említett 2 fővonal. A kormány folyamatosan munkálkodik azon, hogy a nyugdíjtörvény megfeleljen napjaink elvárasainak, és a nyugdíjak finanszírozása megvalósítható legyen.
A nyugdíjtörvényben 2015 folyamán várható változások között kell megemlíteni a kormánynak több olyan elképzelését is, amelyek a finanszírozási gondok megszűntetésére irányulnak. Így szóba jöhet a nyugdíjak bruttósítása, illetve annak következményeként történő megadóztatása, a nyugdíjszámítás átalakítása, a nyugdíj melletti munkavégzés további finomítása. Az biztosan állítható, hogy a kormány mozgásterét ezen a területen is nagymértékben behatárolja a gazdaság teljesítménye. Arra számítani lehet, hogy 2015 is a változások éve lesz, és várhatóan, a kisebb-nagyobb módosítások a nyugdíjtörvényt is érinteni fogják.
A nők 2011 óta kérhetik, hogy 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonulhassanak. A módosult szabályozás miatt most többen élhetnek a nyugdíjkedvezmény adta lehetőséggel.
Eddig mintegy 3 ezer munkavállaló, és 500 cég érdeklődött a Nők 40 plusz program iránt. Tavaly decemberig csaknem százezer nő vonult nyugdíjba 40 év munkaviszony alapján. Év végéig további 20-30 ezer igénylőre számít a kormány.
Módosul a Nők 40 plusz program, ami azt jelenti, januártól többen vehetik igénybe az öregségi nyugdíj előtti időszakra vonatkozó kedvezményeket – hangzott el az M1 Ma reggel című műsorában.
Tavaly novemberben indult el a Nők 40 plusz program. A kormány azoknak az 55 év feletti nőknek segít elhelyezkedni, akiknek megvan a 40 év munkaviszonyuk, illetve már csak egy év hiányzik ehhez. Az érintettek köre pedig most tovább bővült.
Ha valaki 55 éves kora után veszíti el a munkáját, nagyon nehezen talál újat, és mi azt próbáljuk biztosítani, hogy munkával vonuljon nyugdíjba, akinek 30-40 éves munkaviszonya van – mondta a műsorban Kósa István, a Nemzetgazdasági Minisztérium főosztályvezetője.
Azoknak a nőknek, akik 60 évesek elmúltak és álláskeresők, már nem kell igazolniuk a munkával eltöltött éveiket. Az 55. életévüket betöltött hölgyek pedig már 37 év szolgálati idővel beléphetnek a programba, az érintetteknek legalább egy hónapnyi nyilvántartott álláskeresői státusszal kell rendelkezni.
Kósa István elmondta: eddig mintegy 3 ezer munkavállaló és 500 cég érdeklődött a program iránt.
A nők 2011 óta kérhetik, hogy 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonulhassanak. A program indulásának évében csaknem 50 ezer, 2013 decemberéig csaknem 200 ezer nő élt ezzel a lehetőséggel. A program azoknak a nőknek kedvez, akik korán kezdtek el dolgozni, és emellett iskolába jártak vagy gyereket neveltek. Év végéig további 20-30 ezer igénylőre számít a kormány.
A biztosítási jogviszonyról
Biztosítási jogviszonynak számít a munkaviszonyban – ideértve az országgyűlési képviselőt is -, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személy, továbbá a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona. A törvény nem tesz különbséget részmunkaidős és teljes foglalkoztatás között, vagyis részmunkaidős jogviszony sem állhat fenn az adott napon.
Biztosítottnak kell tekinteni még azt a szövetkezeti tagot, aki a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik. Iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagsága azonban nem számít biztosítási jogviszonynak. Biztosított még az az egyéni és társas vállalkozó is, aki kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősül. Biztosított továbbá az a személy is, aki díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében – bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként – személyesen munkát végez és az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét. A külön törvényben meghatározott közérdekű önkéntes tevékenységet végző személy nem tekintendő biztosítottnak.
A jogosultsági időről
Jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő. A gyermekekkel otthon töltött idő beszámíthatósága 8 esztendőről 15 évre változott.
A jogosultsági idő megállapításánál az új szabályozás nem veszi figyelembe a tanulmányi időt, a munkanélküli ellátást és a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot.
Az előírt jogosultsági idő egy évvel csökken, ha a jogosult a saját háztartásában öt gyermeket nevelt. Minden további gyermek esetén további egy-egy évvel csökken a jogosultsági idő, de összesen legfeljebb hét évvel csökkenhet. Saját háztartásban nevelt gyermeknek azt a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell tekinteni, aki a jogosulttal életvitelszerűen együtt élt és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra került ki, vagy megfelelt a családok támogatásáról szóló feltételeknek. Vagyis saját háztartásban nevelt, gondozott gyermeknek kell tekinteni azt a gyermeket is, aki kül- és belföldi tanulmányai folytatása, vagy gyógykezelése okán átmeneti jelleggel tartózkodik a háztartáson kívül, akit szociális intézményben 30 napot meg nem haladóan helyeztek el, vagy, aki a szülő kérelmére átmeneti gondozásban részesül, vagy szülőjével együtt családok átmeneti otthonában tartózkodik.
Öregségi teljes nyugdíj nem állapítható meg, ha a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő nem éri el a harminckét évet, olyan nő esetén pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc évet.
A nők nyugdíj melletti munkavégzéséről
Azok a nők, akik az előírt negyvenévnyi szolgálati idővel ugyan rendelkeznek, de még nem érik el az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt az előrehozott öregségi nyugdíj melletti munkavállalás lehetőségeivel élhetnek. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a nyugdíj mellett dolgozó nyugdíjas minden évben rendelkezik egy éves keretösszeggel, amely jelenleg az év első napján érvényes minimálbér tizennyolcszorosa, ami idén 1 404 000 forint. Mindaddig, amíg az adott évi keresete ezen belül marad, korlátozás nélkül felveheti a nyugdíját is. Ahogy azonban túllépi a keretet, a következő hónaptól az év végéig szüneteltetnie kell a nyugdíját, s ezt a munkáltatónak be kell jelentenie az adóhatóságokhoz. Ezt követően az adóhatóság értesíti majd a nyugdíjfolyósítót.
A törvény értelmében, ha valaki az év közepén eléri a keretösszeget és esetleg év vége előtt elveszíti a munkából származó jövedelmét, akkor nincs mód arra, hogy visszakapja a nyugdíját, ugyanis az ONYF csak a következő év elejétől tudja újraindítani a nyugdíj folyósítását. Érdemes tehát odafigyelni arra a bizonyos kertösszegre. A törvényben annyi enyhítés van, hogy ha valaki a keretösszeget éppen decemberben lépi túl, akkor csak a decemberi nyugdíjat kell visszafizetnie.
A nyugdíjszámítás módszere ugyanakkor nem változik. Vagyis az a nő, aki a 40 évnél több munkaviszonnyal rendelkezik, annak a többletévek száma beleszámít a nyugdíj összegébe.
http://nyugdij.news7.hu/40-ev-munkaviszony-utan-kedvezmenyes-nyugdij-a-nok-szamara-2015/
L.C.M
„Szolgálti idő” , de nem Jogosultsági idő az éveken belül
a tanulmányi idő, - ipari tanulóévek, főiskolai nappalis évek,
a munkanélküli segély szolgálati idő, de nem jogosultsági
Várjuk a népszavazás előtti NYUGDÍJKALKULÁTORT,és a HITELES LEÍRÁST.
A cikk folytatódni fog amennyiben megismerjük a részleteket
A JOBBIKKAL 2015-ben összevetettül egy posztban a programjainkat
A párt vezetői az L.C.M 2010-es programját is megkapták
Feladó: egressy péter egressyp@citromail.hu
Címzett: vona.gabor@parlament.hu
Tárgy: Vörösiszap biztonságos megsemmisítése+ 0 %-OS Munkanélküliség terve elbírálásra,véleményezésre
Érkezett: 2012.07.07 16:18
