választási program készítés

Az egyetlen ellenzéki párt amely azonnali béremelést ígért az L.C.M.

L.C.M CAFETERIA ÁTALAKÍTÁS 2015

Előzmények ami a blogon olvasható!

A FIDESZ fekete munkásainak keresete:(munkaerőközvetítők által foglalkoztatott határon túli nem magyar állampolgárok)
Imgyen lakhatás,hazautazási támogatás(kérésre kiadott szabadsággal),készpénzben és euróban adott cafeteria.rengeteg túlóra lehetőség)
A rengeteg túlóra lehetőségének bemutatója:
munkaidő..06-14 normál munkavégzés 14-18 túlóra (ingyenes lakhatás--18.20-ra a bérelt szálláson van.
NETTÓ KERESETE--300.000 FT EURÓBAN

A MAGYAR állampolgár rendesen bejelentve,adózással cafeteriával együtt
NETTÓ KERESETE 120.000 FT+20.000 CAFETERIA(mínusz rezsi,lakáshítel,albérleti díj stb)NETTÓ 70..000-100.000 KÖZÖTT
(Magyar állampolgár átlag 50 km-es körzetből családjához jut 16-öra,tehát két órát utazik,és ebben nincs benne,hogy el kell menni a gyerekért az iskolába,ovodába stb)

az L.C.M 2015-ös tervezetében a cafeteria teljes átalakítását igényelte az alábbi feltételekkel:
MINIMUM 50.000 FT NETTÓ BÉREMELÉS A CAFETERIA ÁTALAKÍTÁSÁVAL(EGYETLEN NEM A MUNKAVÁLLALÓ ÁLTAL FIZETETT MINUSSZAL
(K.E.B 5000 FT-kötelező egészség biztosítás)

SZÁMSZERŰEN:
NETTÓ CAFETERIA KERET (12X50=600.000 FT ADÓMENTES-MINUSZ 12X5.000=60.000 FT KEB eremény nettó évi 540.000 ft

havi lebontásban egyetlen MNB SZÉP kártyával
adómentes nettó 20.000 ft vendéglátás
adómentes 25.000 ft szállás zseb(saját szállás albérlet,rezsi fizethető)
5.000 ft KEB kötelező egészségügyi biztosítás

a 600.000 ft feletti rész EHO járulékának eltörlése-az összeg feletti juttatás egyedül 15% adóval terhekhető a munkáltatónak nincs költsége.
a kártyára utalható a szabadság megváltás,túlmunkadíj,stb.

Természetesen a Magyar Kormány megint nem ezt a tervet vette figyelembe,hanem szemezgetett belőle--nézzük hogyan

lL.C.M BÉREMELÉS 2016--cafeteria adóterheinek eltörlése(5 százalék szja mellé 27 százalék EHO)

A FIDESZ KORMÁNY ÖTLETELÉSE

Elfogadták a 2016-os szabályokat, melyek szerint a személyi jövedelemadó terhe 16 százalékról 15 százalékra csökkenhet. Ennek következtében - a hatályba lépést követően - a béren kívüli juttatások értékének 1,19 szeresére kell majd 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék EHO-t fizetni.
Hasonló a változás az egyes meghatározott juttatások esetén is, ahol a 15 százalék szja mellé 27 százalék EHO társul.
Így a béren kívüli juttatások teljes közterhe 35,7 százalékról 34,51 százalékra változhat. Ezzel párhuzamosan az egyes meghatározott juttatások 51,17 százalékos közterhe 49,98 százalékra csökken .
Cafeteria 2016 adózása

A 200.000, illetve 450.000 forint cafeteria keretig az adó 34,51 %, e fölött 49,98 %. Ugyanakkor továbbra is megmarad az a lehetőség, hogy akár több millió forintot is kaphat, átlag 15 % körüli adóteherrel.

Erzsébet utalvány plusz - alszámla

Az Erzsébet utalvány plusz kártyával igénybe vehető termék-és szolgáltatáskörök a kártyán alszámlákként jelennek meg. Az egyes alszámlák felhasználási köre megegyezik a papíralapú Erzsébet utalványok felhasználási körével.
Az Erzsébet utalvány plusz kártya alszámlái:
- Étkezési alszámla,
- Ajándék alszámla,
- Iskolai alszámla,
- Kultúra alszámla,
- Sport alszámla.

Az Erzsébet utalvány család tagjai – az Étkezési, az Ajándék, az Iskolai, a Kultúra, a Sport és a Gyermekvédelmi Erzsébet utalvány – immár elektronikus formában, kártyára töltve is elérhetők.

A kártyán a hatféle Erzsébet utalvány az Étkezési, az Ajándék, az Iskolai, a Kultúra, a Sport és a Gyermekvédelmi egyenlegei külön-külön zsebeken keresztül érhetők el és használhatók fel.
Az egyes zsebek felhasználhatósága megegyezik a papíralapon kibocsátott Erzsébet-utalványok felhasználási körével. Az elektronikus utalványkártya mellett a papíralapú utalványok továbbra is forgalomban maradnak, azok elfogadásában nincs változás.

A mágnescsíkkal rendelkező Erzsébet utalvány Plusz kártyát vásárláskor PIN kód védi, a rendszer biztonságát pedig a nemzetközi MasterCard csoport garantálja.

Az Erzsébet utalvány Plusz elektronikus kártya előnyei:
- A munkaadók számára egyszerűsíti a rendeléssel és a kiosztással járó feladatokat.
- A kártyabirtokosok számára könnyebb lesz az utalványok tárolása és felhasználása.
- Az elfogadóhelyek számára biztonságosabb és egyszerűbb lesz az utalványok kezelése és beváltása.
---------------------
Cafeteria 2016 – Egészségpénztár, gyógyszertári vásárlás

Mit lehet gyógyszertárban vásárolni egészségpénztári juttatásból?

Egészségpénztáron keresztül a gyógyszertárban megvásárolható minden olyan termék, ami OGYI engedélyszámmal rendelkezik.

Engedélyszámtól függetlenül minden termék
- ami csecsemő ápolással kapcsolatos (pelenka, babafürdető, popsi törlő, stb.)
- beteg ápolással (sebtapasz, géz, stb.)
- gyógyászati segédeszközök aminek ORKI vagy MEEI engedélyszáma van (vérnyomásmérő, gyógypapucs, gumi zokni, stb.)
- valamint az egészségügyi, tisztasági, TENA betétek tamponok és óvszerek, terhességi teszt.

-----------------------
Cafeteria szabályzat 2016

Hogy lehet különbséget tenni a munkavállalók között? Pl. hogyan kaphat a cégvezető akár 3.000.000 forintot átlag 15 %-os adóteherrel, a takarítónő 200.000 forintot 34,51 % közteherrel?
----------------------
SZÉP kártya - munkáltatói előnyök

- béren kívüli juttatás kedvezményes adózással: 450.000 Ft/év/ fő 3 alszámlára:
o szállás (üdülés) 225.000 Ft,
o vendéglátás (meleg étkezés) 150.000 Ft,
o rekreáció, szabadidős tevékenység 75.000 Ft összegig

Előbbi alszámlánkénti keretösszegeken belül a SZÉP Kártyás munkáltatói támogatás 1,19-szerese után 16% SZJA-t és 14% EHO-t kell fizetnie a munkáltatónak (35,7% együttesen), amennyiben más béren kívüli juttatást nem ad.
Amennyiben a munkáltató 200.000 Ft éves keretösszegben egyéb béren kívüli, de nem SZÉP Kártya juttatást ad, úgy az előbbi kedvezményes adózással legfeljebb további 250.000 Ft SZÉP Kártya támogatást adhat, az egyedi alszámla keretösszegein belül.
Az éves és az alszámla keretösszeg felett is adható - a bérhez viszonyítva - kedvezményesebb adóteherrel SZÉP Kártya juttatás, de 27% EHO-val (51,17%). Ezen túlmenően a SZÉP Kártyával kapcsolatban a munkáltatónál nem merül fel többlet költség (pl. kezelési költség), a munkavállalót adó, járulék nem terheli.

- adható cafeteria részeként, vagy önálló jogcímen;

- differenciáltan (személyenként eltérő összegben, nem normatív módon) is adható;

- rendszeresen és alkalomszerűen is nyújthatja a munkáltató;

- a támogatás összege levonás nélkül a munkavállaló számlájára kerül;

- a munkáltató adminisztrációs terhe minimális: adatszolgáltatás+utalás;

- a munkáltató választhatja, hogy a társkártya, pótkártya rendelést és/vagy az adatmódosítások
o a közreműködésével történjenek, vagy
o azokat a munkavállaló közvetlenül intézze a kártyakibocsátó Intézménynél;

- a munkáltató választhat, hogy a kártyák és/vagy a társkártyák (pótkártyák) kiosztását
o elvégzi, vagy
o a kártyakibocsátó Intézmény közvetlenül postai úton juttassa el a munkavállalóknak;

- az előbbi két választást a munkáltató a későbbiekben bármikor módosíthatja;

- ha a munkáltató közreműködik a társkártya és/vagy a pótkártya megrendelésében, akkor annak díját (1.500 Ft+áfa/db= 1.905 Ft) be kell szednie a munkavállalótól és utalnia kell az Intézménynek. Az első 1 darab társkártya ingyenes;

2-

Iskolakezdési támogatás

Júliustól adható az iskolakezdési támogatás.

Az igénybevétel feltételei 2015-ben is változatlanok:
- a juttatás csak utalvány formájában adható és az utalvány kibocsátójától függetlenül 35,7%-kal adózik,
- a kedvező adóval adható juttatás mértéke 2015-ben 31 500 Ft,
- a juttatás 31 500 Ft feletti része 51,17%-kal adózik,
- mindkét szülő igényelheti a juttatást ugyanarra a gyermekre,
- az utalvány az iskolakezdést megelőző 60. naptól adható és az év végéig kell felhasználni.

-----------------------
Szép kártya – szabadidő alszámla

A szabadidő alszámla az alábbi szolgáltatásokra használható fel
- egyéb humán-egészségügyi ellátás (TEÁOR’08 86.90-ből a fizikoterápiás szolgáltatás, a dentálhigiéniai kezelés, a diagnosztikai szolgáltatás, a terhesgondozás, és az egyéb máshová nem sorolt humán egészségügyi ellátás),
- előadó-művészet (TEÁOR’08 90.01.),
- múzeumi tevékenység (TEÁOR’08 91.02.),
- növény-, állatkert és természetvédelmi terület működtetése (TEÁOR’08 91.04.),
- vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység (TEÁOR’08 93.21.),
- máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR’08 93. 29-ből a szabadidőpark- és strandszolgáltatás, sípálya és sporthajó kikötő szolgáltatásai, valamint a szabadidős létesítmény működtetője által nyújtott, a pihenést, szabadidőt szolgáló eszközök kölcsönzése),
- fizikai közérzetet javító szolgáltatás (TEÁOR’08 96.04.),
- testedzési szolgáltatás (TEÁOR’08 93.13),
- egyéb sporttevékenység (TEÁOR’08 93.19-bõl verseny- és lovaglóistállók tevékenysége, a sporthorgászat és a sportesemények rendezése, szervezése, promóciója tevékenységből a szabadidős sportrendezvények nevezési, regisztrációs díja)
- belvízi személyszállítás (TEÁOR’08 50.30.),
- egyéb foglalás (TEÁOR’08 79.90-bõl az idegenvezetés),
- sportlétesítmény működtetése (TEÁOR'08 93.11-ből a sportpályák bérlése, uszoda belépő és bérlet értékesítése),
- sportegyesületi tevékenység (TEÁOR'08 93.12.),
- sport, szabadidős képzés (TEÁOR'08 85.51.),
- szabadidős, sporteszköz kölcsönzése (TEÁOR'08 77.21.),
- szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’08 55.10., 55.20., 55.30., 55.90-ből a családi panzió szolgáltatása).

86.90 Egyéb humán-egészségügyi ellátásból a fizikoterápiás szolgáltatás, a dentálhigiéniai kezelés, a diagnosztikai szolgáltatás, a terhesgondozás, és az egyéb máshová nem sorolt humán egészségügyi ellátás
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- fizikoterápiás szolgáltatás,
- dentálhigiéniai kezelés,
- diagnosztikai szolgáltatás,
- terhesgondozás,
- egyéb máshová nem sorolt humán egészségügyi ellátás.

90.01 Előadó-művészet
Ebbe a szakágazatba tartozik: az élő színházi, koncert-, opera- vagy táncművek és egyéb színpadi alkotások bemutatása:
- művészcsoportok, cirkuszok vagy társulatok, zenekarok, együttesek előadói tevékenysége
- az egyéni művész (színész, táncos, zenész, szövegmondó és egyéb előadó) tevékenysége

91.02 Múzeumi tevékenység
Ebbe a szakágazatba tartozik: mindenfajta múzeum működtetése:
- művészeti múzeum, az ékszer-, bútor-, jelmez-, kerámia-, ezüstalkotás múzeumai
- természettudományi, műszaki és technikai, történeti múzeum, ideértve a hadtörténeti stb. múzeumot
- egyéb szakmúzeum
- szabadtéri múzeum

91.04 Növény-, állatkert, természetvédelmi terület működtetése
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- a növény- és állatkert működtetése, beleértve a az állatóvodát
- a természetvédelmi területek működtetése, beleértve a vadvédelmet stb.

93.21 Vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység
Ebbe a szakágazatba tartozik a vidámparkok, témaparkok tevékenysége. Idetartozik a különböző szórakoztató eszközök működtetése, mint csúszda, vízi csúszda, vidámparki eszközök, piknikterületek üzemeltetése, játékok, bemutatók, tematikus kiállítások szervezése.

93.29 Máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenységből a szabadidőpark- és strandszolgáltatás, sípálya és sporthajó kikötő szolgáltatásai, valamint a szabadidős létesítmény működtetője által nyújtott, a pihenést, szabadidőt szolgáló eszközök kölcsönzése
Ebbe a szakágazatba tartozik az egyéb máshova nem sorolt szórakoztatás és szabadidős tevékenység:
- szabadidőpark- és strandszolgáltatás,
- sípálya és sporthajó kikötő szolgáltatásai,
- szabadidős létesítmény működtetője által nyújtott, a pihenést, szabadidőt szolgáló eszközök kölcsönzése.

96.04 Fizikai közérzetet javító szolgáltatás
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- törökfürdők, szaunák és gőzfürdők, szoláriumok, gyógyfürdők, fogyasztó- és karcsúsítószalonok, masszázsszalonok stb. tevékenysége

93.13 Testedzési szolgáltatás
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- a fitnesz- és testépítő klubok és létesítmények szolgáltatása

93.19 Egyéb sporttevékenységből verseny- és lovaglóistállók tevékenysége, a sporthorgászat és a sportesemények rendezése, szervezése, promóciója tevékenységből a szabadidős sportrendezvények nevezési, regisztrációs díja
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- a verseny- és lovaglóistállók tevékenysége,
- sporthorgászat,
- sportesemények rendezése, szervezése, promóciója tevékenységből a szabadidős sportrendezvények nevezési, regisztrációs díja

50.30 Belvízi személyszállítás
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- a személyszállítás folyón, csatornán, tavon és egyéb belvízi úton, a kikötőn belül is
- a kiránduló, sétahajó bérbeadása legénységgel együtt

79.90 Egyéb foglalásból az idegenvezetés
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- turistasegítő szolgálat
- idegenvezetés

93.11 Sportlétesítmény működtetéséből a sportpályák bérlése, uszodabelépő és bérlet értékesítése)
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- sportpályák bérlése,
- uszoda belépő és bérlet értékesítése

93.12 Sportegyesületi tevékenység
Ebbe a szakágazatba tartozik valamennyi sportklub, egyesület (hivatásos, félhivatásos vagy amatőr egyaránt) tevékenysége, amely tagjainak lehetőséget biztosít sportolásra.
Ebbe a szakágazatba tartozik az alábbi sportklubok, egyesületek tevékenysége:
- labdarúgó-egyesület,
- teke- (bowling) egyesület,
- úszóegyesület,
- golfklub,
- ökölvívó-egyesület,
- testépítő klub,
- téli sportok egyesülete,
- sakk-klub,
- atlétikai egyesület,
- sportlövő egyesület,

85.51 Sport, szabadidős képzés
Ebbe a szakágazatba tartozik például a táborban és iskolában folyó csoportos és egyéni sportképzés. Idetartozik mind a nappali, mind a többnapos sporttábori képzés. Nem tartozik ide a felsőoktatási intézmények ilyen jellegű (iskolarendszerű) képzése. A képzés szervezett keretek között, különböző formákban történhet a megrendelő sportlétesítményében, edzőpályán, oktatási intézményben vagy egyéb módon. Az ebbe az osztályba tartozó képzés formálisan megszervezett.
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- sporttanfolyam (baseball, kosárlabda, krikett, labdarúgás stb.)
- sporttábor, sporttanfolyam
- tornatanfolyam
- lovastanfolyam, lovasiskola
- úszótanfolyam
- hivatásos sportoktatók
- tanárok, edzők tevékenysége
- harcművészeti tanfolyam
- kártyajáték (pl. a bridzs) tanfolyama
- jógatanfolyam stb.

77.21 Szabadidős, sporteszköz kölcsönzése
Ebbe a szakágazatba tartozik a szabadidős és sportfelszerelések kölcsönzése:
- sétahajó, kajak/kenu, vitorlás hajó
- kerékpár
- kempingszék, napozóágy és napernyő
- sífelszerelés
- egyéb sportfelszerelés

3

Cafeteria - SZÉP kártya, vendéglátás alszámla

A vendéglátás alszámla az alábbi szolgáltatásokra használható fel
- éttermi és mozgó vendéglátás (TEÁOR’08 56.10.),
- egyéb vendéglátás (TEÁOR’08 56.29.),
- fizikai közérzetet javító szolgáltatás (TEÁOR’08 96.04-ből a gyógyfürdők tevékenysége),
- máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR’08 93.29-ből a strandszolgáltatás),
- szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’08 55.10., 55.20., 55.30., 55.90-ből a családi panzió szolgáltatása).

56.10 Éttermi, mozgó vendéglátás
Ez a szakágazat magában foglalja a fogyasztók kiszolgálását étellel úgy, hogy felszolgálják nekik, mialatt ők ülnek, vagy a fogyasztók kiszolgálják saját magukat a kitett ételekből (svédasztal), vagy elfogyasztják a kész ételt az adott helyiségben, vagy elviszik onnan, vagy akár kiszállíttatják. Idetartozik még az ételek elkészítése és felszolgálása azonnali közvetlen fogyasztásra motoros vagy nem motoros járműből, vagy élelmiszerszállító kocsiból.
Ebbe a szakágazatba tartozó szolgáltatás helye:
- az étterem
- az önkiszolgáló étterem
- a gyorsétterem
- a pizzaszállító
- az előre elkészített és csomagolt ételek elfogyasztására alkalmas étkezőhely
- a fagylaltos kocsi
- a mozgó élelmiszer-szállító
- az ételkészítő piaci bódé
- a közlekedési eszközben működő étterem, bár, ha elkülönült egységként üzemel

56.29 Egyéb vendéglátás
Ebbe a szakágazatba tartozik a konyhaüzem ételszolgáltatása, azaz a fogyasztóval kötött szerződéses megegyezésen alapuló ételszolgáltatás, meghatározott időszakban. Idetartozik még a koncesszióval működő kedvezményes étkeztetés sport- és hasonló létesítményekben. Az ételt többnyire központi egységben készítik.
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- ételkészítés és ellátás megbízásos alapon légi- és más közlekedési szervezetek számára
- koncessziós ételszolgáltatás a sport- és hasonló létesítményekben
- üzemi étkezdék, menzák, kantinok és kávézók üzemeltetése koncesszióval (pl. üzemben, irodában, kórházban vagy iskolában)

96.04 Fizikai közérzetet javító szolgáltatás
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- gyógyfürdők tevékenysége

93.29 Máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység
Ebbe a szakágazatba tartozik:
- strandszolgáltatás

--------------------------------
Cafeteria - Egészségpénztáron keresztül elszámolható

- Orvosi szolgáltatás. bőrgyógyászati, szemészeti, nőgyógyászati kezelés

- Fogászati kezelés, fogászati szakellátás, fogszabályozás

- Egészségterv, szakorvos által készített életmód és étrend program

- Szűrővizsgálatok, méhnyakrákszűrés, vastagbélrákszűrés, emlőrákszűrés,

prosztatarákszűrés, mozgásszervi szűrés, AIDS-szűrés, fogászati szűrés,

mentális zavarok korai felismerését célzó szűrés

- Otthoni gondozás, szakember által a beteg otthonában végzett kezelés, ápolás

- Gyógytorna, gyógymasszázs, fizioterápia egészségügyi szakvizsgával végezhető nem orvosi kezelések

- Szenvedélybetegségről való leszoktatásra irányuló kezelések

- Braille írású termékek könyvek, kazetták, kiadványok

- Vakvezető kutya költségei beszerzési és fenntartási költségek

- Életvitelt elősegítő szolgáltatás korlátok, kapaszkodók felszerelése, ajtók, kijárók, folyosók szélesítése, emelőeszközök beszerelése

- Gyógyszertár gyógyszerek, gyógyhatású készítmények, gyógyvizek

- Gyógyászati segédeszköz optikai cikkek (szemüveg, kontaktlencse), ortopédcipők,

vérnyomásmérő, fogtechnikai termék

- Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézet által nyilvántartásba vett, gluténmentes speciális élelmiszerek

- Csecsemő és babaápolási cikkek pelenka, csecsemő-mérleg, anyatej-helyettesítő tápszer, babakrémek, cumi

- Kieső jövedelem teljes vagy részben történő pótlása

- Pénztártag halála esetén a hátramaradottak segélyezése temetés költségei
- stb.

--------------------------------
Cafeteria - lakásrezsi-közüzemi díjak fizetése cafeteriából

A földgázellátásról szóló 2008. évi XL. törvényben és a villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvényben meghatározott védendő fogyasztónak minősülő pénztártag által fizetendő közüzemi díjak (villamos energia, gáz, ivóvíz, megtérítésére biztosítható. csatornadíj)

Védendő fogyasztói minősítést az önkormányzat jegyzőjétől vagy a gyámhivataltól kell igényelni.

A közüzemi díjak finanszírozására fordítható támogatás havi összege legfeljebb a 2015 első napján érvényes havi minimálbér 15 százalékának megfelelő összeg lehet, mely 2015-ben havi 15.750 Ft.

--------------------
Nettó cafeteria keret, bruttó cafeteria keret

Többen kérdezték, hogy a 200.000 forintos cafeteria keret az nettó, vagy bruttó.

Pontosítsunk. Nettó vagy bruttó cafeteria keretet egyetlen törvény sem említ. Ezt ugyanis a cégek találták ki, hogy adóval együtt adják a cafeteria keretet.
Ennek egy előnye van a cégek számára, hogy aki magasabb adózású juttatást választ a cafeteria keretében, az a munkáltató számára nem jelent több terhet, a munkavállalónak pedig kevesebb juttatást jelent.
Értelemszerűen aki adómentes juttatásokat választ, ő pedig többet kap.

Tehát a 200.000 forintos keret az nettó keret, ennek bruttó változata (35,7 % adó) 271.400 Ft.

-----------------------
Cafeteria utáni szja, eho bevallása, megfizetése

A 35,7 %-os közterhet (személyi jövedelemadót és az egészségügyi hozzájárulást) a juttatás hónapjának kötelezettségeként kell a munkáltatónak bevallani és befizetni.

Az 51,17%-os közterhet (a juttatás értékének 1,19-szerese után 16% szja és 27% eho) annak a hónapnak a kötelezettségeként kell megállapítani, bevallani és megfizetni, amelyben bármelyik értékhatár túllépése megtörtént.

Ha a munkavállaló munkaviszonya év közben megszűnik, és a cafeteria juttatásaiból a kilépés időpontjáig igénybe vett juttatások értéke meghaladja a 35,7 %-kal adóztatható keret időarányos részét, akkor a munkaviszony megszűnése hónapjának kötelezettségeként kell megállapítani, bevallani és megfizetni a keretet meghaladó részre az 51,17 %-os közterhet (lényegében az ehot kell növelni).

-----------------
-----------
Cafeteria - juttatások 35,7% közteherrel

1. Egészségpénztár/önsegélyező pénztár – maximum havonta a minimálbér 30 %-a, 31.500 Ft.
2. Helyi bérlet támogatása – a helyi utazási bérlet értéke.
3. Erzsébet utalvány - 8.000 Ft/hó.
4. Iskolakezdési támogatás - gyermekenként a minimálbér 30 százaléka, 31.500 Ft.
5. Széchenyi Pihenő Kártya
- vendéglátás alszámla - 150.000 Ft/év,
- szabadidő alszámla - 75.000 Ft/év,
- szálláshely alszámla - 225.000 Ft/év.
6. Önkéntes nyugdíjpénztár - havonta a minimálbér 50 százaléka, 52.500 Ft.
7. Munkahelyi étkezés támogatása - 12.500 Ft/hó.

Miért adjon a cégük cafeteriát?

Pl. ha fejenként évi bruttó 200.000 forintot szeretne a dolgozóknak adni, akkor

- munkabér esetén ez a cégének 257.000 forintba kerül, míg a munkavállaló mindössze 131.000 forintot kap kézhez, azaz a teljes költség 51 %-át.

- cafeteria esetén a 257.000 Ft céges költségből 189.388 forint juttatást kap a munkavállaló, azaz 44 %-kal többet.

Minimálbér - cafeteria

Minimálbér 2015 105.000 Ft/hó

Ennek következtében a minimálbérhez kötött juttatások is nőnek.

Iskolakezdési támogatás: 31.500 Ft/gyermek

Egészségpénztár/önsegélyező pénztár: 31.500 Ft/hó

Önkéntes nyugdíjpénztár: 52.500 Ft/hó

Csekély értékű ajándék: 10.500 Ft/alkalom (maximum háromszor egy évben).