ELŐZMÉNYEK:
1-Bevezetik a cafeteriát,hogy csökkenteni tudják az órabéreket(jelenlegi átlagórabér 700 ft/bruttó),cafeteria nélkül már régen 1500 ft lenne a kezdő órabér.
2-Adhatóvá teszik a cafeteriát(van aki csak 8000/hó van aki 40.000/hó
3-Túladóztatják a cafeteria terheit,miközben a 15% jövedelemadót sem kell fizetnie egyeseknek,
Elkészítette a béren kívüli juttatások átalakításáról szóló javaslatát a Nemzetgazdasági Minisztérium – tudta meg a Magyar Idők. Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter szerint az alkalmazottak kedvezményes adózás mellett évente százezer forintot kaphatnak készpénzben. Ezen felül a közszféra munkavállalói további százezer, a versenyszféra dolgozói pedig 350 ezer forinthoz juthatnak Szép-kártyán.
http://24.hu/fn/penzugy/2016/06/01/cafeteria-100-milliardos-erdeke-lehet-a-kormanynak-erzsebet-megfojtasa/
L.C.M 2014 cafeteria átalakítási terve:
0-Adó 500.000 nettóig 15% ez felett 20%-2 kulcsos adó
Széchenyi Pihenőkártya-helyett MNB BANKKÁRTYA
1)-Visszaállítottuk volna az ingyenes készpénzfelvételt a fizetés után(levonások nélküli bér)
2)-Személyi jövedelem bevallás azonnal(az összes bér erre a kártyára került volna--bevallás mentesen.
3)-3 külön zseb a bankkártyán
1.zseb-fizetés(letiltható rész maximum a fizetés 33%-a(több letiltás esetén maximum 50%)
2.zseb-Családtól való távolléti díj(350.000 ft maximum),pihenésre,belépőkre,stb-számlával ellenörzött rész
3.zseb-100.000 ft rezsi(letiltás és adómentes )lakbér,lakhatási költségek,víz,villany ,gáz,tartós fogyasztási eszközök.Benne van az 5000 ft KEB(KÖTELEZŐ EGÉSZSÉG BIZTOSÍTÁS)
Az adószakértő viszont úgy véli, hogy csak a teljes utalványpiacot akarják kiiktatni (a per miatt), az öngondoskodást (nyugdíjpénztár, egészségpénztár) vagy a lakáshitel-törlesztési támogatást nem. Ezek szerinte továbbra is maradnak a cafeteria-rendszer részei.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.