választási program készítés

Cafeteria: élni és visszaélni

L.C.M tapasztalat:

A HIRDETÉS SZÖVEGE (PÉLDA)

Folyamatos és 3 műszakos munkarend vállalása
Pontos, precíz, önálló munkavégzés
Megbízhatóság, terhelhetőség

Amit kínálunk:

Hosszú távú munkalehetőség!
Szerződéses járat több településről!
Akár azonnali kezdés!
Étkezési utalvány, cafeteria

A megyei állások szerinti tapasztalat:
1,-a Próbaidő alatt is jár
2.-a 3. eltöltött hónap után jár
3-a 6, hónap után jár

AHOL EGYÁLTALÁN LÉTEZIK CAFETERIA

1.- 6500 FT Erzsébet +utazási költségtérítés
2.-évi 150.000 ft keretösszegig
3.-évi 440.000 ft keretösszegig
4- túlmunka díjazása 120.000 ft keretösszegig
-------------------------------------

2016-os költségvetési előterjesztésünkben szereplő rendszer átalakítása,(munkaadók és munkavállalók közötti megállapodás)

Elérhető elemek

Az egyes elemek tekintetében nem történt lényegi változás, így jelen cikkünkben eltekintünk ezek részletes bemutatásától és inkább a változások részletezésére fókuszálunk. Érdemes megjegyezni a fővárosban működő cégek tekintetében, hogy a helyi utazási (BKK) bérlet ára nem változik a jövő évre vonatkozóan, így munkáltatóként cafeteria formájában 10.500 Ft-ért lehet havi, és 114.600 Ft-ért éves bérletet biztosítani.

Bár a változás nem kiemelkedő - mivel szűkebb munkavállalói réteget érint -, de mégis fontos lehet a mozgásukban korlátozottak számára a lakás célú adómentes juttatást érintő módosítás. 2015-től kezdődően ilyen munkáltatói hozzájárulásból lehet finanszírozni a lakáscélú állami támogatásokról szóló kormányrendelet szerint meghatározott akadálymentesítést is.

Éves keretösszeg és rekreációs keretösszeg

2013-ban került be a béren kívüli juttatások szabályozásába az éves keretösszeg fogalma. Akkor (illetve a 2014-es évben is) 500.000 Ft-ban maximalizálta a jogalkotó a cafeteria juttatások felső határát. Fontos változás lesz 2015-re vonatkozóan a legtöbb munkáltató számára, hogy ezt az összeget 200.000 Ft-ra csökkentették. Ez azt jelenti, hogy a (SZÉP kártya kivételével) 200.000 Ft felett juttatott cafeteria elemekre már nem 35,7%-os adóval kell számolniuk, hanem 51,17%-kal.

Új fogalomként jelent meg a szabályozásban a rekreációs keretösszeg, melynek mértéke 450.000 Ft lesz 2015-ben. Eddig az összeghatárig a munkáltatók továbbra is kedvezményes adó mellett biztosíthatnak Széchenyi Pihenő Kártya formájában béren kívüli juttatást a munkavállalóik számára. Itt kell megjegyezzük, hogy ez az összeg mindhárom alszámla (szálláshely, vendéglátás és szabadidő) esetében együttesen értendő. Amennyiben például valaki a vendéglátás alszámlára az éves maximális határ (150.000 Ft) felett ad cafeteria juttatást, úgy a 150.000 Ft feletti összegre már felettes adót kell fizetnie. Szintén fontos megjegyezni, hogy az éves, és a rekreációs keretösszeget együttesen kell vizsgálni, tehát a 200.000 Ft-ba beleszámít a SZÉP kártyára kért feltöltés is.

A fentieket figyelembe véve, az, hogy pontosan mennyi adót kell fizetnie a munkáltatónak, ha magasabb nettó keretet alkalmaz 2015-ben, mint 200.000 Ft, a munkavállalók választásán múlik majd. Nézzünk erre néhány példát, melyek mindegyikében éves nettó 400.000 Ft-os keretösszeggel számolunk.

Példa 1.

Választott elemek:

Erzsébet utalvány: 96.000 Ft
BKK bérlet: 114.600 Ft
SZÉP kártya – szálláshely: 189.400 Ft
Ebben az esetben, mivel az Erzsébet-utalvánnyal és a BKK bérlettel átlépi a munkavállaló a nettó 200.000 Ft-os keretet, így az ezt meghaladó 10.600 Ft-ra már felettes adót (51,17%-ot) kell fizetni. Mivel a SZÉP kártya értéke nem éri el a rekreációs keretösszeg mértékét, így kedvezményesen adózik. Számszerűsítve: a SZÉP kártya után 35,7%, Erzsébet és BKK elemnél 200.000 Ft-ig 35,7%, az ezt meghaladó 10.600 Ft-ra 51,17% adót kell fizetnie a munkáltatónak.

Példa 2.

Választott elemek:

SZÉP Kártya – szálláshely: 225.000 Ft
SZÉP Kártya – vendéglátás: 150.000 Ft
SZÉP Kártya – szabadidő: 25.000 Ft
Mivel a teljes választott összeget SZÉP kártyára kérte a munkavállaló, ami nem lépi át a juttatáshoz előírt maximális összegeket, valamint a rekreációs keretösszeget sem, így teljes egészében kedvezményesen adózik. Számszerűsítve: a teljes 400.000 Ft után 35,7% adót kell fizetnie a munkáltatónak.

Példa 3.

Választott elemek:

Erzsébet-utalvány: 96.000 Ft
Iskolakezdési utalvány: 30.000 Ft
Kultúra utalvány: 50.000 Ft
Egészségpénztár: 74.000 Ft
Nyugdíjpénztár: 150.000 Ft
Látható, hogy a munkavállaló átlépi a 200.000 Ft-os éves keretösszeget, így az ezt meghaladó részre felettes adót kell fizetni azzal a kitétellel, hogy ebbe nem számít bele az adómentes kultúra-utalvány. Számszerűsítve: 200.000 Ft-ig 35,7%, 150.000 Ft után 51,17% adót kell fizetnie a munkáltatónak, az 50.000 Ft kultúra-utalvány adómentes.

Hogyan is jön ki a kedvezményes és a felettes adó mértéke?

A számítás módja, illetve alapja nem változott a 2014-es évhez képest. A juttatás értékének 1,19-szeresét kell alapul venni, amely egy korrekciós tétel a bér jellegű juttatásokhoz történő kiegyenlítés végett. Erre még 16% személyi jövedelemadó (SZJA) valamint 14% egészségügyi hozzájárulást (EHO) kell megfizetni.

(0,16+0,14)*1,19 = 35,7%

A felettes adó esetében szintén a juttatás értékének 1,19-szeresét kell alapul venni, azonban a 16% SZJA mellett 27% EHO-t kell megfizetnie a munkáltatónak.

(0,16+0,27)*1,19 = 51,17%

A nettó cafeteria keret halála

Az elmúlt évek szabályozása egyre nagyobb adóterhet rótt a munkáltatókra a béren kívüli juttatásokat illetően. Ha visszagondolunk, pár éve adómentesen lehetett a munkavállalók étkezését támogatni, vagy volt olyan év, amikor mindössze 19% munkáltatói adóteher mellett volt biztosítható a cafeteria juttatás. Ehhez képest a jövő évi 35,7% illetve az 51,17% már sokkal jobban megterheli a munkáltatói büdzséket. Aki eddig úgy döntött, hogy nem változtat a korábbi gyakorlaton a munkavállalók kárára, annak most ajánlott átgondolnia a jövő évi szabályozást.

Több megoldás is van a munkáltatók kezében, amellyel egyrészt szinten tarthatják (vagy akár csökkenthetik is) a cafeteria költségeiket, akár úgy is, hogy a munkavállalók ne járjanak rosszul. Nézzünk néhány példát.

„Félbruttó" rendszer

A „félbruttó” rendszer azon munkáltatóknál jelenthet megoldást, akik eddig nettó rendszert alkalmaztak, a munkavállalók felhasználható kerete nem haladja meg az éves nettó 450.000 Ft-os értékhatárt, valamint szabadon választhatnak az elérhető elemek közül. Ebben az esetben a juttatáshoz kapcsolódó adóterheket a munkáltató és a munkavállaló megosztva (de nem azonos mértékben) viselik. A gyakorlatban ez azt jelentené, hogy amennyiben a munkavállalók az éves keretösszeget (200.000 Ft) meghaladóan nem SZÉP kártyát vagy adómentes elemet választanak, úgy a kedvezményes és normál adó különbözete a munkavállaló felhasználható keretéből kerül levonásra. Ez egyrészt lehetőséget biztosít a munkavállalók számára, hogy továbbra is a saját preferenciarendszerüknek megfelelően válasszanak, vállalva az ezzel járó költségtöbbletet. A munkáltatónak megoldást jelent, mert a 2014-es évhez képest nem jelent többletköltséget a magasabb adó.

Irányított választás

Szintén megoldást jelenthet, ha a munkáltató a meglévő cafeteria szabályzatában kiköti azt, hogy az éves keretösszeg (200.000 Ft) felett a munkavállaló csak SZÉP kártyát vagy adómentes juttatási elemeket választhat. Az előző alternatívához képest itt a munkavállalók szabad választása már korlátozva van, viszont az általuk elérhető nettó keret nem változik 2014-hez képest, illetve a munkáltatói költségek sem változnak. Az már más kérdés, hogy a munkavállalókat mennyire érinti negatívan, hogy a felhasználható keretükről nem önállóan dönthetnek.

Adómentes elemek bővítése

Amennyiben a munkáltatók eddig nem, vagy csak részben alkalmaztak adómentes juttatási elemeket, úgy ezek cafeteria rendszerbe történő beemelése további költségeket csökkenthet. Erre abban az esetben van jó esélye a munkáltatónak, ha a munkavállalók által felhasználható keret minél nagyobb részét tudják adómentes elemekre fordítani. Kitűnő eszköz lehet erre a lakáscélú adómentes támogatás, melyet 5 éven belül maximum 5 millió forintig lehet adni a munkavállalóknak. Fontos megjegyeznünk, hogy ezen elem szabályozása nem egyszerű, így mindenképp átgondolt döntést igényel, valamint a juttatás biztosításának feltételeit mindenképp javasoljuk szabályzatban rögzíteni. Bár a lakáscélú adómentes támogatás sok adminisztrációval jár a munkáltató részéről, szerencsére vannak olyan szolgáltatók, akik ezeket a terheket átvállalják.

Egyes meghatározott juttatások

2015-től kezdődően ismét előtérbe kerülhetnek az egyes meghatározott juttatások. Ezen elemek normál adózású elemeknek minősülnek, melyeket 51,17% adó terhel. Bár első hallásra nem tűnnek vonzó alternatívának, viszont a felhasználhatóságukból fakadóan érdemes megfontolni alkalmazásukat amennyiben magas felhasználható keretet biztosít a munkáltató. Bizonyos utalványokat olyan széles körben fogadnak el, hogy azok már-már készpénz helyettesítő fizetőeszközként használhatók akár ruha, játék, utazás, üzemanyag, vegyi áru vásárlásra. Fontos kitétel ezekkel az elemekkel kapcsolatban, hogy továbbra is szükséges szabályzat a juttatásukhoz, valamint ezen elemek minden munkavállaló számára ténylegesen elérhetőek kell, hogy legyenek.

Adófizetési határideje

Az SZJA törvény módosítása részben érintette a juttatáshoz kapcsolódó adófizetés határidejét is a jelenleg életben lévő szabályokhoz képest. Ennek megfelelően a juttatás hónapja kötelezettségeként kell megállapítani az éves keretösszeg, a rekreációs keretösszeg, valamint a havi maximum értékeket meghaladóan biztosított juttatások adóját is. Fontos, hogy évközi be-, illetve kilépő esetén az éves, valamint a rekreációs keretösszeget is, a munkában töltött idő alapulvételével időarányosan kell számolni.

A fentiekből látszik, hogy több lényegi változás is történt a szabályozásban, melyek a munkáltatók jelentős részét érintik. Fontos átgondolni a jövő évi szabályozás kereteit, hogy továbbra is olyan rendszert tudjon üzemeltetni a munkáltató, amely egyrészt megfelel a munkavállalók elvárásának, másrészt költséghatékony működést tud biztosítani a munkáltató számára.

Egyes meghatározott juttatások

Ezen juttatások adóterhelése 51,17 %. Jellemzően utalvány formájában szokták ezeket a juttatásokat biztosítani, viszont azok az utalványok, amelyek kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosítanak, azok nem tartoznak ebbe a juttatási körbe.

Ajándékutalvány - csekély értékű ajándékként

A munkáltató számára biztosított annak lehetősége, hogy bizonyos események, évfordulók, ünnepek stb. alkalmával, akár ajándékutalvány formájában, évente három alkalommal csekély értékű ajándékban részesítse a munkavállalóját. Az ajándékutalványt a munkavállalón kívül annak közeli hozzátartozója részére is lehet juttatni. A munkáltató a juttatást a leggyakrabban utalvány formájában adhatja, melynek az értéke alkalmanként nem haladhatja meg a 10.150 Ft-ot.

Adómentesen adhatóak:

Lakáscélú támogatás: 5 millió Ft/5 év
sportrendezvényekre belépő: korlátlan
Kulturális belépő: évi 50.000 Ft-ig
Kockázati biztosítás: a minimálbér 30%-áig havonta

Az L.C.M a 2016-os büdzsé tervezésekor 4,5 százalékos gazdasági növekedéssel, 2 százalékos inflációval és körülbelül 2,5 százalékos államháztartási hiánnyal számol.

A költségvetési előterjesztés szerint

1,a) a személyi jövedelemadó (szja) kulcsa 2016-ban 16%
1,b) bevezetésre kerül az SZJA különadó bruttó 5.000.000. ft évi összeghatár felett
(Különadó 16% szja+4% állampapírra váltható adó,a terv nem számol adóemeléssel,csak és kizárólag költséggel)

2,Az alapvető élelmiszerek áfájának 27-ről 15 százalékra csökkentése,2017-ben 10% 2018-ban 5%

3,A bankadó mértéke a mérlegfőösszeg 0,53 százalékáról 0,27 százalékára csökkenhet,2017-ben 0,13 2018-ban 0%

4.)A közmunka azonnali megszűntetése és átalakítása EGYSZERŰ FOGLALKOZTATÁSSÁ

5,) 2016 január 1--0% munkanálküliség alanyi jogon aki akar dolgozhat
5,b) a cefeteria juttatások telje körű átalakítása

6) Trafiktőrvény vasárnapi zárvatartás átalakítása
(a kivezetése tárgyalásra szorul, a résztvevők kerekasztala szerinti megállapodásától függ)

7)Politikai pártok állami támogatottsága megszűnik

8,)Politikai,köztisztviselői, életpálya modell 2016-ig kerül elfogadásra

"Nyeső" Úr bemutatja az új modellt.

1-Válasz ki egy működő politikai pártot.!(Ne törődj vele kik vannak a pártban,a milliókért hazudnod kell,akkor meg nem mindegy?)

2-Még az elején lépj be,nem árt ha előtte újságíró vagy médiaszereplő voltál(valóvilág,barátok közt,stb),így a piramis tetejének közelében leszel,majd kapsz valamit az Uniós pénzekből--ígérik.

3-Az sem gond amennyiben elvégezted a kommunikáció szakot az ELTE-n(elméletileg párttatlannak kellene lenned,de a pénzért tudnod kell hazudni és vállalni a FŐNÖK szavait mondatba illeszteni)

4-A pártot és a médiát pénzelő alapítvány és a cég biztosítja számodra a közszereplést.

5-Megtanítanak a korrupció lepapírozására is.

----------------------------------------------------------------------------

OSZÁK AZT ÉSZT

Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) szerint nem lehet tovább halogatni a teljes közszférára vonatkozó béremelést.

Az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményükben emlékeztettek arra: Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter múlt csütörtöki sajtótájékoztatóján jelentette be, hogy 30-50 százalékos béremelést javasol a közigazgatásban dolgozóknak 2016 júliusától. Az ÉSZT azt írta, bizakodva fogadják ezt az ígéretet, de ez nem elég, a kormány sem a köztisztviselők, sem a közalkalmazottak esetében nem késlekedhet az illetmények emelésével.

Hozzátették, hogy a közszférában már hét éve nem történt béremelés, és miközben a közszféra dolgozói között aggasztó méreteket ölt a dolgozói szegénység, a kormány még csak nem is ígér 2017 előtt illetményemelést a közalkalmazottaknak. Felhívták a figyelmet arra, hogy a közalkalmazotti bértábla a minimálbér és a bérminimum folyamatos emelésével "összecsúszott", például egy frissen belépő, csak általános iskolát végzett közalkalmazottnál nem vagy csak néhány ezer forinttal keres többet a tíz-tizenöt éve ott dolgozó, középfokú végzettségű munkavállaló.

Az ÉSZT szerint Lázár János jól látja, hogy az államreform sikere a keményen dolgozó köztisztviselőktől függ, akiknek most béremelést ígért, de az ország működőképessége azoktól a közalkalmazottaktól is függ, "akik jelenleg szó szerint éheznek és nyomorognak".

A teljes közszférára vonatkozó béremelést nem lehet tovább halogatni, és meg kell szüntetni azt a megalázó helyzetet, hogy "összecsúszott" az illetménytábla, amit a minimálbér emelése eredményezett - olvasható a szakszervezeti közleményben.

MTI

L.C.M:

PERSZE,SZERINTETEK MÁS NEM DOLGOZIK MAGYARORSZÁGON CSAK AZ ÉRTELMISÉG,MI A HELYZET A FIZIKAI DOLGOZÓKKAL AKIK ÉHBÉRÉRT DOLGOZNAK ÉS NINCS LEHETŐSÉGÜK ADÓT CSALNI,MINT AZ ÉRTELMISÉGIEKNEK?

Szóljál Viktor a Mihály barátodnak az N.G.M-be adja meg a telefonszámomat,és hívjál fel,amennyiben még több bőrt lehúztok a fizikai dolgozóktól,nagyon bele fogtok bukni,és a KDNP istene sem fog megmenteni Titeket.

Talán nem ártana VISSZAHÍVNI az EU-s képviselőket,mert amit Ők csinálnak az nem képviselet,hanem pénzszerzés.

Elbukhatja a magyar kormány az Erzsébet-utalvány és a SZÉP-kártyák miatt a napokban indult pert a luxemburgi bíróságon – ami a jelenlegi cafeteria-rendszer végét jelentheti.
Hasonló folyamatok zajlottak le a SZÉP-kártyával is. Ahogy az már a bevezetéskor sejthető volt, az Erzsébet-utalvány kvázi monopóliummá tétele ellentétes a jogállamisággal, ám ez a magyar jogrendszeren - az Alkotmánybíróság jogköreinek legyengítése miatt - átszuszakolható volt.

A perben döntés év végére várható, így nem zárható ki, hogy 2016-ra már át is kell alakítani a hazai cafeteria-rendszert.

--------------------------
Április 10-én indult per a magyar állam ellen az Európai Unió bírósága előtt. Ez csak úgy derült ki, hogy Trócsányi László igazságügyi miniszter válaszolt egy képviselői kérdésre. A perben Trócsányi ismertetője szerint a tárca képviseli Magyarországot, és ez év végén születhet ítélet.

Az EU keresetében a SZÉP-kártyánál a kibocsátásra jogosult szervezetekre vonatkozó feltételrendszer, az Erzsébet-utalvány esetében a kibocsátásra vonatkozó monopólium uniós jognak való megfelelését vitatja - írja a lap.

Mi lesz ebből?

Ha az unós perben alulmarad a kormány, úgy minden bizonnyal változtatni kell a jogszabályokon, ami végső soron azt eredményezi, hogy visszatérhetnek más szereplők a cafeteriapiacra. Ettől persze nem lesz kötelező megszüntetni az Erzsébet-utalványt és a SZÉP-kártyát, csak kérdés, hogy bírják-e majd a valódi piaci versenyt, hiszen most lényegében monopolhelyzetben vannak. Ha nem bírják, úgy vége lehet ezeknek a juttatásoknak, de ez esetben lesznek más szereplők, így nem maradnak a dolgozók cafeteria nélkül.

Min akadt ki Brüsszel?

2011-ben az adótörvények tartalmaztak egy módosítást az Erzsébet-utalvány bevezetéséről, és ekkor jelent meg a SZÉP-kártya is. Mindemellett úgy módosult a szabályozás, hogy csak ez a két juttatás élvezett kiemelt járulékkedvezményt. Emiatt a piacon már jelen lévő, külföldi szereplők forgalma annyira visszaesett, hogy később teljesen ki kellett vonulniuk.

Az unió szerint az új szabályozás ellentétes az EU szolgáltatások szabadságára vonatkozó elvével. Az ügy miatt annak idején még a párizsi magyar nagykövetet is behívatták a külügyminisztériumba, hogy nála tiltakozzanak a döntés ellen, aminek két francia cég - a Le Cheque Déjeuner és a Sodexo - is áldozatául esett.

Washingtonban is perlik az államot

Nem csak az uniónak van problémája azzal, ahogyan a kormány eljárt az utalványok kérdésében. A korábban a hazai piacon jelen lévő cégek pert indítottak Washingtonban az állam ellen. A per tétje egymilliárd forintot is lehet. Márpedig ha a perköltséggel együtt a kártérítést is meg kell fizetni, amit ezek a cégek követelnek, azt természetesen adóforintokból teszi majd meg az állam.

A kormány még tavaly azt közölte, hogy minden fórumon kiáll az Erzsébet-program mellett.

Miért kellene egy újabb párt?

L.C.M-Nem a pártoknak vannak milliárdosai ez tévhit,a milliárdosoknak vannak pártjai!Aki látja az EU pénzek elosztását,az tudhatja milyen csoportok(pártoknak nevezett),jönnek létre a visszaosztott pénzekkel kapcsolatosan,

Meg kellene nézni az 500 magyar leggazdagabb pártalapú hovatartozását,főként az alapítványi visszaosztást.

2010-2015-ben amikor megkerestük az ATV-t már akkor sem válaszoltak,elfogadjuk nem férünk bele a "gondolatjel-be" politikailag,hiába vannak papírjaink a bizonyításról. Elfogadjuk,hogy kénytelenek a brüsszeli pénzek miatt,kizárólag a saját pártszimpatizánsaikat,heti rendszerességgel reklámként ismételgetni,de ezzel a fidesz malmára hajtani a vizet.

Sajnos el kell fogadnunk,ez van--de akkor nem kell előjönni hamis gondolatokkal.Amennyiben mégis akkor meg kell tanulni olvasni--minden le van írva.

Elbukhatja a magyar kormány az Erzsébet-utalvány és a SZÉP-kártyák miatt a napokban indult pert a luxemburgi bíróságon – ami a jelenlegi cafeteria-rendszer végét jelentheti.
Hasonló folyamatok zajlottak le a SZÉP-kártyával is. Ahogy az már a bevezetéskor sejthető volt, az Erzsébet-utalvány kvázi monopóliummá tétele ellentétes a jogállamisággal, ám ez a magyar jogrendszeren - az Alkotmánybíróság jogköreinek legyengítése miatt - átszuszakolható volt.

A perben döntés év végére várható, így nem zárható ki, hogy 2016-ra már át is kell alakítani a hazai cafeteria-rendszert.

L.C.M 2014 vs FIDESZ

Az egyetlen terv amit a FIDESZ elfogadna alapjövedelem címén

L.C.M--50.000 FT készpénz az államtól a fizetésen felül kárpótlásként az elvett munkabérekért(,MANYUP,cafeteria,banki átutalások)
jelenlegi árlag nettó bér 120.000 ft +50.000.+cafeteria

A FIDESZ hallani sem akar 50.000 ft készpénz alapjövedelemről,vannak bizonyos követelményeik amiket bevettünk a terv módosításába.

A jelenlegi amit meg lehet tudni.
Készpénz helyett REZSIKÁRTYA,minden MAGYAR munkavállalónak.

1-Csak a MAGYAR POSTA váltja be
2-Állampapír befektetésre beválltható
3-Fízethető szolgáltatások(közműszolgáltatók,önkormányzati adók,csekkek,)
4-A régi magyar pengó ,dombornyomású,kód nélküli kártya(választható kivitelben)

további egyeztetések folyamatban vannak.

Jön az adóbevallás végső dátuma.

A kieső állami bevételek természetesen kedvezőtlen hatással vannak az egyébként is recsegő-ropogó nyugdíjrendszerre, a szakértők már most kongatják a vészharangot, szerintük 2030 után a nyugdíjasok helyzete jelentősen romolhat.

A kivándorlók által az itthon maradottaknak hazautalt összeg ezt a hatást valamelyest tompíthatja, és mivel a kivándorlás nem áll le, a hazaküldött összeg is szépen emelkedik.
A hazautalt munkajövedelmek nettó értéke tavaly a negyedik negyedév minden hónapjában 190 millió eurót valamivel meghaladó összeget tett ki,

A jelen pillanatban az másodlagos kérdés,kell bejelenteni vagy sem.Az EU-s kártyát fogják nézni-és a befizetéseket.

NAV-01-    Elmaradott befizetések bírságok,adóelkerülés végetti kivándorlás

NAV-02-   Tartásdíj elmulasztása

NAV-03    Bejelentési kötelezettség elmulasztása

Külföldön kezdtél új életet, de nem jelentetted be a NAV-nak, hogy máshol vállalsz munkát és nem is jelentkeztél ki a lakcímedről? Komoly bírság fenyegethet!

-----
Ha a bejelentés elmarad

Ha ezt a külföldön dolgozó elmulasztja, akkor magyarországi jogviszonya rendezetlennek számít. És ilyenkor az OEP jogszabályi kötelezettségének eleget téve átadja a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak (NAV) az ügyet, aki az elmaradt járulékfizetés miatt eljárást folytathat le.

A bírságolás a területileg illetékes egészségbiztosítási szakigazgatási szervek hatásköre és illetékessége. A bírság a jogszabályban meghatározott 10 és 100 ezer forint közötti lehet.(KÉSEDELMI KAMAT)

--
Amikor a NAV-nak kell bejelenteni a külföldi munkát

Kiderült, a NAV-hoz kizárólag abban az esetben kell bejelentést tenni (15 napon belül), ha az adózót egészségügyi szolgáltatási járulékfizetésre kötelezettként tartották nyilván. Vagyis ha olyan személyről van szó, aki a járulékot közvetlenül a NAV-hoz fizette (a már említett minimum 6810 forintot havonta). Például azért, mert álláskereső volt.

Ha ez az adózó életvitelszerűen külföldön él és az adott országban végzett munkavállalásából adódóan egészségügyi szolgáltatásra külföldön lesz jogosult, a 'T1011 jelű adatlapon kell bejelentenie, hogy Magyarországon megszűnt az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettsége. Az adatlaphoz pedig csatolnia kell a két feltételt – külföldi járulékfizetés, életvitelszerű külföldön tartózkodás – bizonyító dokumentumokat is.
---
A belföldi adókötelezettség is fennállhat

A külföldi munkából származó jövedelem alapvetően külföldön válik adókötelessé. Ez azonban még nem zárja ki a magyarországi adófizetés – hívta fel a figyelmünket az adóhatóság. Hiszen a külföldön dolgozónak is lehet olyan jövedelme (például magyarországi ingatlan bérbeadása) amely után itthon kell adózni. És ha év közben megy ki, akkor is lehet magyar adóbevallási kötelezettsége.

A külföldi munkavégzés tehát nem jelenti automatikusan a belföldi adókötelezettség megszűnését.

----------
Amennyiben egy magyar állampolgár három hónapot meghaladóan tartózkodik egy másik tagállamban, a kiutazás tényét be kell jelenteni az illetékes magyar települési önkormányzat népesség-nyilvántartó irodájánál (okmányiroda). A kijelentkezés tényéről a népesség-nyilvántartó igazolást állít ki. A hazatérést szintén ennél a szervnél kell bejelenteni.
--------------
TARTÁSDÍJ
Tartási végzések végrehajtása külföldön
Ha Ön azt szeretné, hogy az EU egyik országában hozott tartási végzést egy másik tagállamban végrehajthatónak nyilvánítsák, vegye igénybe az erre a célra szolgáló egyszerűsített eljárást.

A tartási követelés behajtásához a lakhelye szerinti uniós ország tartási kötelezettséggel foglalkozó illetékes központi hatóságától is segítséget kaphat.

Ha megnyitja az alábbi listát, és kiválasztja az Önt érdeklő országot, tájékozódhat a bírósági határozatok végrehajtását szolgáló tagállami eljárásokról, az említett egyszerűsített uniós eljárásról, valamint az illetékes nemzeti hatóságokról:
A gyermektartásdíj alapjaként a kötelezett külföldi jövedelme is figyelembe vehető, ha az azonos időszakra belföldön megállapított munkabér és egyéb juttatás a gyermek indokolt szükségleteit nem fedezi [Csjt. 69/C. §; 4/1987. (VI. 14.) IM rendelet 10. §].

Alapvetően az OEP-nél kell bejelenteni

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) szerint a kiindulópont azt, hogy az uniós szabályok alapján egy személy kizárólag egy tagállamban lehet biztosított. Amennyiben az érintett személy valamely tagállamban munkavállalóként végzi tevékenységét, járulékfizetése a munkavégzés helye szerinti tagállamban áll fenn. És egészségbiztosítási ellátásokra is ott jogosult teljes körűen.

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény szerint pedig az a TAJ számmal rendelkező személy, aki valamely EGT tagállamban, illetve Svájcban, valamint a Magyarország által kötött nemzetközi egyezmény hatálya alá tartozó államban biztosított, köteles a külföldön, illetve a nemzetközi szervezet szociális biztonsági rendszerében létrejött biztosítását és annak megszűnését 15 napon belül bejelenteni.

Elemzésünk a következő cikk alapján készült

vs.hu/kozelet/osszes/ilyen-lenne-magyarorszag-ha-a-jobbik-kormanyozna-0416#!s148

JOBBIK PROGRAM
/jobbik.hu/sites/default/files/cikkcsatolmany/kimondjukmegoldjuk2014_netre.pdf

L.C.M
vorosi.blog.hu Nemzetgazdasági Minisztérium Növekedési pályázat

1-RENDVÉDELEM

JOBBIK:
„Beszéljünk a visszaesők kémiai kasztrálásának lehetőségéről. Nem ördögtől való, rengeteg országban működik.”
Országgyűlés, 2013. június 17.
„A cigánybűnözés felszámolása céljából szükségesnek tartjuk a rendőrség megerősítését és a csendőrség felállítását, a törvények betartását és betartatását.”

L.C.M
A rendőrség megerősítése (érettségi követelmény megszüntetése a járőrnél,de a járőrpár egyikének érettségivel,
és alapfoku idegennyelv ismerettel kell rendelkeznie)

--------------
2-SZOCIÁLIS ÉS CSALÁDÜGY

JOBBIK:

„Egészen mostanáig némán tűrték az emberek Közép-Európában, Magyarországon, hogy húsz év alatt mintegy ezer magyar származású személyt cigány bűnözők öljenek meg országunkban.”
Országgyűlés, 2010. október 20.
„A család védelmére van szükség a deviáns magatartásformákat és alternatív együttélési normákat hirdető családellenes liberális támadásokkal szemben.”
Választási program, 2014
Kiterjesztenék a férfiakra is a 40 év munkaviszony utáni visszavonulás lehetőségét
– ennek költségeiről nincs szó a programban –,
visszaállítanák egyes szakmákban a korkedvezményes nyugdíjat,
és egyéni számlás nyugdíjrendszert vezetnének be, amiben jutalmaznák a gyermekvállalást is.

L.C.M
Az ellátási rendszer megváltoztatása.
Fiatal házasok alanyi jogon járó bérlakása (a terv a 0% munkanélküliséghez kötött)
Családi pótlék iskoláztatásnál változik (14-18 éves iskolából önhibából kimaradt gyermek)

----------------------
3-EGÉSZSÉGÜGY

JOBBIK:

„A vágott dohány cigarettává sodrása vagy cigarettahüvelybe töltése viszonylag hosszadalmas manuális tevékenység, így kevesebb ideje jut a dohányzó embernek a cigarettázásra és kevesebbet is dohányzik, ezáltal az egészségét kevésbé károsítja.”
Módosító indítvány arról, miért nem kell emelni a vágott dohány jövedéki adóját, 2011. június 14.
„A magyar nemzet nem beteg, hanem a magyar nemzetet megbetegítették.”
Választási program 2014

Vissza kell adni az ágazatnak a „korábbi kétszer ezermilliárdos jogtalan elvonást”,
ingyenessé tennék a fogászati ellátást, és természetesen jelentősen megemelnék a dolgozók bérét.
szektorsemlegesen finanszírozná az állami, egyházi és magánintézményeket, sőt,
kiegészítésként működhetnének magánbiztosítók,
és még profitorientáltak is lehetnének az egészségügyi szolgáltatók.

L.C.M:
Várakozási idő eltörlése (ingyenes szállítás a legközelebbi kórházba)
Állandó ügyeleti rendszer gyógyszerhozzáférés azonnal (a terv a 0% munkanélküliség része)
Kőtelező B.B.K (beteg biztosításai kártya) (jövedelemfüggő)

---------------------------------------
4-OKTATÁS

JOBBIK:

Felszámolni a központi fenntartót, a Kliket,
„Wass Albert több regényét is kötelező olvasmánnyá tesszük”
Kampányvideó, 2014
Megszüntetnék a kétszintű érettségit, és visszaállítanák az egyetemi felvételit, felülvizsgálnák a bolognai rendszert,
és növelnék az államilag finanszírozott helyek számát a felsőoktatásban.
Természetesen az oktatási programban is külön foglalkozik a párt a cigánysággal, de persze véget vetne „az erőltetett, politikai indíttatású iskolai integrációnak”,
vagyis speciális osztályokat hoznának létre „a különböző képességű tanulók” számára.
Nem kertelnek, világosan leírják, hogy bentlakásos iskolák hálózatát képzelik el „a cigányság leszakadó részeinek tanulásra,
munkára nevelésére”.

L.C.M
Egyetemi felvétel csak 4. szintű érettségizettnek (ingyenes)
A.B osztály visszahozása (minimum 4-es tanulók,idegennyelv,stb)
14-18 éves kötelező szakképzés (iskolából saját hibájából eltanácsolt tanulók)
"3--01- 14-18 éves iskolából önhíbából kimaradó magyar fiatalok!
Az iskolából tanulmányi,családi okból kimaradó magyar fiatalok a magyar katonaságnál kihelyezett oktatást kapnának.
(nem visszahozott katonakötelességről beszélünk--ez fontos),minden fiatal megdolgozik a képzésért,rászorultsági alapon lakásért stb
Elönyei:
1,Minden fiatal jogosítványt szerezhetne 18-éves korára.
2.Minden fiatal kizárólag OKJ-s vízsgával kerülhet ki
3.A képzést 55 éven felüli ill csökkent munkaképességű tanárok,szakmunkások tartanák.
4.Bentlakásos iskola--egy hét munka--egy hét tanulás
5,Tantárgyak--gépjárművezetö,motorfürészkezelő,kömüves,hidegburkoló,gipszkartonszerelő,cnc gépkezelő stb,stb
6.Önkormányzatok üresen álló épületeinek felújítása,laktanyák felújítása,kihalt falvak épületeinek felújítása
7.Idegennyelvi képzés,saját választás a munkabér felyében
Finanszírozás:
1-Családi pótlék
2-A munkáért származó jövedelem
3-Oktatási ösztöndíj" L.C.M 2010

---------------------------
5-KÜLPOLITIKA

JOBBIK:
„Pont itt lenne az ideje, hogy felmérjük azt, hogy az itt élő, és különösen a magyar Országgyűlésben és a magyar kormányban hány olyan zsidó származású ember van, aki bizonyos nemzetbiztonsági kockázatot jelent Magyarország számára.”
Országgyűlés, 2012. november 26.
„Véget vetünk a külpolitikai tabukérdések kerülgetésének, mint amelyek például az Európai Unió gyarmatosító politikája, az Egyesült Államok igazságtalan háborúi vagy a cionista Izrael világ- és országhódító törekvései.”
Választási program, 2014

A Jobbik hivatalosan ma már nem akar azonnal kilépni az Európai Unióból, de felülvizsgálná a csatlakozási szerződést.
„Újraértékelnék” a NATO-tagságot is, ami a gyakorlatban szintén kilépést jelentene.
A Jobbik igazán komolyan venné a keleti nyitást, és szorosabbra fűzné a kapcsolatokat az arab államokkal,
Iránnal és Afrika feltörekvő országaival is. Törökország és Oroszország mellett Németországot tekintenék
a legfontosabb partnernek, ami kissé furcsa annak tükrében, hogy közben kihátrálnának a
németek által dominált EU-ból, illetve összehoznának egy lengyel–magyar–horvát tengelyt,
ami elképzelésük szerint ellensúlyozná a nyugati befolyást.

L.C.M:
Magyar Kormány:Független köztiszteletben álló emberek a 200 képviselő többsége által megválasztva!
(pártelnök,stb nem lehet miniszterelnök,ez a feladat a miniszterek közti megállapodásra,illetve a Néppel való kapcsolattartásra szól)
Megerősitő INGYENES ,adóbevallással együtt beadandó népszavazás az EU-ról.

--------------------
6---NEMZETPOLITIKA

JOBBIK:
A Jobbik programja szerint külön minisztérium foglalkozna a határon túli magyarsággal.
a programban is szerepel, hogy „védhatalmi státuszt” követelnek Magyarországnak, illetve az autonómia megadását az EU-csatlakozás feltételéül szabnák.
A Jobbik gazdasági értelemben expanzióba kezdene a határon túl, jelentősen megemelnék a magyar költségvetési támogatást
, illetve adókedvezményekkel ösztönöznék
a magyar vállalkozások megtelepedését a magyarlakta területeken.
Csak akkor támogatjuk Szerbia és Ukrajna euro-atlanti integrációját, ha az ott élő magyar nemzeti közösségek az önrendelkezés legszélesebb lehetőségeit kapják meg.”
Választási program, 2014

L.C.M:
Autonómia,csak abban az esetben,amennyiben az ott élők kérik,a Magyar Kormány minden lehetőséggel támogatja.

-------------
7--HONVÉDELEM

JOBBIK:
A NATO-tagság elvetésével párhuzamosan a Jobbik elképzeléseiben egy Ausztriához vagy Svájchoz hasonlatos semlegesség képe lebeg,
aminek persze előfeltétele lenne az erős hadsereg.
Ehhez képest óvatos duhaj a párt, hiszen a programjukban csak az szerepel, hogy a mai körülbelül duplájára,
50 ezer főre emelnék a Honvédség létszámát, és a sorkötelezettséget sem vezetnék be.
Utóbbi helyett a tartalékos rendszert erősítenék meg, kedvezményekkel bátorítanák a jelentkezést.
A hadi költségvetést is megemelnék, de ennek mértékéről hallgat a választási program, csak arról ír,
hogy a hazai hadiipar felfuttatásával fegyvereznék fel a honvédséget.

L.C.M:
Sorkötelezettséget ingyenes népszavazással kérdezné meg a Néptől.
Honvédség bevezetése a munkahely világába (0% munkanélküliség terve)

-----------------------------------------------------------------------
8-GAZDASÁGPOLITIKA

JOBBIK:
A Hét vezér terv szerint egyetlen lehetőség van: az adósság újratárgyalása. „Ez az állam esetében az adósság részleges elengedése, a kamatterheinek mérsékelése vagy átütemezés lehet” – olvasható a párt programjában
A Jobbik programjának fontos eleme, hogy megemelné a béreket.
„közmunkára és rabszolgamunkára nem épülhet magyar jövő”, és azt ígéri, hogy a kormányra kerülésük utáni első évben 100 ezer új munkahelyet hoznak létre.
Jobbik olyan problémákat is szeretne megoldani, mint a kivándorlás, a fiatalok lakhatási nehézségei, mindezzel pedig népesedési fordulatot szeretnének elérni.

L.C.M:
0% munkanélküliség 3 hónapon belül(aki akar alanyi jogon dolgozhat
Közmunka átalakítása Egyszerűsitett foglalkoztatássá(Fizetés:nettó 550 ft óránként -választható időkeretben(2,4,6,8,12 óra)
összes levonás 1500 ft TB járulék,adóbevallás nem szükséges,adómentes jövedelem)
50.000 ft kárpótlás havonta az elmaradt munkabérekért(fizetés +50.000 az államtól,a próbaidő lejárta után azonnal jár)
Gazdaság kifehérítése azonnal (L.C.M 2014 program)

1 Jelöltállítás

"Pad Ferencet közös jelöltként indítja a Magyar Szocialista Párt és a Demokratikus Koalíció Veszprém megye 3. számú választókerületében,
Tapolcán az áprilisi időközi országgyűlési választáson.
A két párt által az MTI-hez szombaton eljuttatott közös közlemény szerint Pad Ferenc közlekedésmérnök
szakmai munkája mellett évtizedek óta szakszervezeti vezetőként is tevékenykedik.
Az Alumíniumipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke,
és egyéni körzetben győztes önkormányzati képviselőként dolgozik az ajkai képviselő-testületben.
Eddigi pályafutása, szakmai és érdekképviseleti munkája, széles körű ismertsége a garancia arra,
hogy az Országgyűlésben is méltó módon, hitelesen képviselheti a térségben élők érdekeit - írták.

A két párton kívül már a Közmunkás Szakszervezet és a Munkát, Kenyeret,
Tisztességes Béreket Egyesület is bejelentette, hogy támogatja a jelöltet - olvasható a közleményben.
A jelölt várja valamennyi demokratikus párt és civil szervezet támogatását - tették hozzá.

A Fidesz azzal támadja önt, hogy tagja volt a vörösiszap-katasztrófáért felelős MAL vezetésének. Szakszervezetisként és értékesítőként dolgozott ott.
Timföldtermékekkel foglalkoztam, azoknak az értékesítési, gyakorlati megvalósításának a logisztikai folyamatával.

Padnak több helyről van jövedelme.
A jelölt értékesítési vezetője a 2010-es vörösiszap-katasztrófáért felelős Magyar Alumíniumtermelő és Kereskedelmi Zrt.-nek (Mal),
és elnöke az Ajkai Alumíniumipari Szakszervezetnek.
Előbbi pozíció havi bruttó 390 ezer forintot hoz a konyhára, míg utóbbi bruttó hetvenezer forintot.
Emellett felügyelőbizottsági tagja a Primer Ajka Távhő Kft.-nek, amiért további kilencvenezer forintot kap.
Önkormányzati képviselőként 290 ezer forintot visz haza havonta."

L.C.M:

Szakszervezeti elnököt nem jelölünk!.ehet sok emberrel van kapcsolata,de nem biztos mindig egyenlően bánt a dolgozókkal.Van akinek lakást utaltak,van akinek segélyt adtak,,De ez a dolgozók befizetett tagdíja.!(A saját Szakszervezeti elnökünk adott szava miatt.2 milliós kár érte családunkat a privatizációs időkben,az MSZOSZ  elnöke pedig még válaszra sem méltatja a tagdíjat fizető egyént).A szakszervezet egy kisebb hatalom,erre építeni badarság.

2-Arrogancia,(megmondják kit állítanak,de a problémát a jelölttel nem tudják orvosolni)

AZ L.C.M  a nála lévő bizonyítékokkal akár a fidesz ellen is kedvező helyzetbe hozta volna Padot,ha már mindenképp Őt indítják.

 2010-es vörösiszap-katasztrófáért felelős A FIDESZ és MAGA ORBÁN IS (bizonyíték nálunk)

3-Kampánycsapat

Tényleg nem volt egy normális kapcsolattartó aktivista aki a neten tartotta volna a választókkal a kapcsolatot?Egy egyszerű Google kereséssel,máris jobb lett volna.

L.C.M --

Akkor álljon itt a vörös iszap-katasztrófáért felelős összes parlamenti párt,de mondjuk a "híres" Greenpeace sem válaszolt
az almásfűzitői,neszmélyi stb tározók felszámolására tett javaslatra.

Feladó: egressy péter egressyp@citromail.hu
Címzett: attila.mesterhazy@parlament.hu
Tárgy: Fwd: Fwd: Fwd: Vörösiszap biztonságos megsemmisítése+ 0 %-OS Munkanélküliség-Véleménykérés
Érkezett: 2013.07.30 13:28

Feladó: egressy péter egressyp@citromail.hu
Címzett: ferenc.gyurcsany@parlament.hu
Tárgy: Fwd: Fwd: Fwd: Fwd: Vörösiszap biztonságos megsemmisítése+ 0 %-OS Munkanélküliség-Véleménykérés
Érkezett: 2013.07.30 13:30

Feladó: egressy péter egressyp@citromail.hu
Címzett: vona.gabor@parlament.hu
Tárgy: Vörösiszap biztonságos megsemmisítése+ 0 %-OS Munkanélküliség terve elbírálásra,véleményezésre
Érkezett: 2012.07.07 16:18

Feladó: egressy péter egressyp@citromail.hu
Címzett: andras.schiffer@parlament.hu
Tárgy: Fwd: Fwd: Fwd: Fwd: Vörösiszap biztonságos megsemmisítése+ 0 %-OS Munkanélküliség-Véleménykérés
Érkezett: 2013.07.30 13:31

Feladó: egressy péter egressyp@citromail.hu
Címzett: novak.elod@parlament.hu
Tárgy: Vörösiszap biztonságos megsemmisítése+ 0 %-OS Munkanélküliség terve elbírálásra,véleményezésre.
Érkezett: 2012.07.07 16:20

A LEGNAGYOBB VEZÍR 2010 (de mint tudjuk szeret lopkodni a Növekedési pályázatból.(Rezsi.MANYUP)

Feladó: egressy péter egressyp@citromail.hu
Címzett: orbanviktor@orbanviktor.hu
Tárgy: Vörösiszap biztonságos megsemmisitése
Érkezett: 2010.10.11 18:47